kollektiv arbetsrätt, spelreglerna för facket och arbetsgivare. Individuell arbetsrätt Hit räknas lagar som gäller din situation i arbetet – exempelvis arbetstider, jämställdhet på arbetsplatsen och rätten till semester.

Definitioner Arbetsrätten handlar om de regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt).

Examinationsformer Kursen examineras genom individuell skriftlig tentamen, två individuella inlämningsuppgifter och en gruppuppgift. Dessa två delar kallas för individuell respektive kollektiv arbetsrätt. De frågor som handlar om det enskilda anställningsförhållandet utgör den individuella arbetsrätten medan de frågor som rör kollektivavtal och arbetstagar-/arbetsgivarorganisationer utgör den kollektiva arbetsrätten. Individuell och kollektiv arbetsrätt Arbetsrätt är den del av juridiken som rör relationerna mellan arbetsgivare och anställda.

Den ges som fristående kurs och som kurs ingående i utbildningsprogram (t.ex. PA-programmet) vid Uppsala universitet när examensordningen så medger. 11 feb 2016 Svensk arbetsrätt innehåller bla den kollektiva arbetsrätten, regler om Från stridsåtgärdernas område avskiljs härigenom individuellt Las(Individuella arbetsrätten och är anställningsavtal, men den reglerar semester förändra lagen) är fackliga arbetsrätten och där finns kollektiva avtalen med. Minimilagstiftning. EU tveksamma till skyddslagstiftning genom avtal på “frivillig basis”. Individuell och kollektiv arbetsrätt. AG/AG-organisation (förening) → ABX, Individuell arbetsrätt - ex.

MBL/LAS- individuell arbetsrätt – kollektiv. MBL. SemL. Arbetstidslagen Dag 2. Arbetsbrist/omställning. Personliga skäl/avsked, sakliggrundbegreppet i de fall då

Kursen behandlar den svenska kollektiva arbetsrätten med beaktande av det inflytande på svensk rätt som EU-rättslig och internationell reglering har. Kursen utgörs av fyra huvuddelar, en introducerande del, en om organisationsväsendet, förhandlingssystemet och arbetstagarinflytande, en om kollektivavtalet som regleringsform och en om konflikträtten och den arbetsrättsliga tvistelösningen. Grundläggande kurs inom det arbetsrättsliga området som behandlar både individuell och kollektiv arbetsrätt.

Individuell affärsrätt det rättsliga förhållandet mellan en enda anställd och en arbetsgivare Det är föremål för individuell affärsrätt. Kollektiv arbetsrätt Kollektiv

Individuell arbetsrätt. Vi hjälper företag att skapa och upprätthålla ett välfungerande förhållningssätt till svensk arbetsrätt, med hänsyn till såväl juridik som praktik. Dagens globaliserade miljö där medarbetare kan anställas över hela världen innebär en allt större utmaning för arbetsgivare att följa lagstiftning, föreskrivna krav samt Du får kunskap om arbetsrätt både på individuell och kollektiv nivå, samt olika lagstiftningar som berör arbetstagare. Studier i arbetsrätt ger dig specialiserade juridiska kunskaper om den svenska arbetslagstiftningen och dess förhållande till internationell, främst EU:s arbetsrätt. På magisterprogrammet i arbetsrätt fördjupar du dig inom individuell och kollektiv arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och diskriminering.

Undervisningsformer Föreläsningar och seminarier. Undervisningen bedrivs på svenska. Examinationsformer Kursen examineras genom individuell skriftlig tentamen, två individuella inlämningsuppgifter och en gruppuppgift. Dessa två delar kallas för individuell respektive kollektiv arbetsrätt. De frågor som handlar om det enskilda anställningsförhållandet utgör den individuella arbetsrätten medan de frågor som rör kollektivavtal och arbetstagar-/arbetsgivarorganisationer utgör den kollektiva arbetsrätten.
Bebis smakprov

246 s.

(individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer Individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt är två huvudområden inom arbetsrätt.
Journalist folkhögskola stockholm

26 feb. 2021 — Kollektiv arbetsrätt avser trepartsförhållandet mellan arbetstagare , arbetsgivare och fackförening. Individuell arbetsrätt gäller arbetstagares

T7-8 - Juristprogrammet: Arbetsrätt - individuell och kollektiv: Skriva & Värdera Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt). Utöver detta brukar man till arbetsrätten räkna de processrättsliga frågor som är unika för arbetsrättsliga tvister. I arbetsmiljölagen finns Kursen behandlar den svenska kollektiva arbetsrätten med beaktande av det inflytande på svensk rätt som EU-rättslig och internationell reglering har. Kursen utgörs av fyra huvuddelar, en introducerande del, en om organisationsväsendet, förhandlingssystemet och arbetstagarinflytande, en om kollektivavtalet som regleringsform och en om konflikträtten och den arbetsrättsliga tvistelösningen. Utbildningen innebär en fördjupning inom områdena individuell och kollektiv arbetsrätt, arbetsmiljö och diskrimineringslagstiftning.